Inclusion et diversité
Un engagement statutaire au cœur du Groupe Oui Care.
Au sein du Groupe Oui Care, l’inclusion et la diversité ne sont pas des principes abstraits elles font partie intégrante de notre mission, de nos statuts d’entreprise à mission et de notre responsabilité d’employeur.
Parce que prendre soin des autres commence par permettre à chacun de trouver sa place, nous agissons concrètement pour favoriser l’équité, prévenir l’éloignement de l’emploi et accompagner tous les parcours professionnels, notamment ceux des personnes en situation de handicap.
Une entreprise à mission engagée pour l’équité
Depuis 2024, Oui Care est entreprise à mission.
L’un de ses objectifs statutaires concerne explicitement la prise en charge du handicap en entreprise, afin de :
- garantir l’égalité des chances,
- favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi,
- éviter toute forme d’exclusion ou de rupture professionnelle.
Cet engagement irrigue l’ensemble de nos politiques RH, RSE et managériales, au service d’un modèle plus juste, plus humain et plus durable.
Des actions concrètes sur tout le territoire
L’engagement diversité & inclusion de Oui Care repose sur des actions opérationnelles et mesurables, parmi lesquelles :
- partenariats avec l’Agefiph, Cap Emploi et de nombreux acteurs de l’emploi,
- accompagnement de publics éloignés de l’emploi (handicap, seniors, reconversion),
- sensibilisation des équipes (santé mentale, maladies chroniques, troubles invisibles),
- prévention des risques professionnels et accompagnement du retour au travail,
- développement de pratiques managériales inclusives.
En 2025, la Mission Handicap a fêté ses 15 ans d’engagement, renforcés par une convention structurante avec l’Agefiph pour la période 2025-2028
La Mission Handicap Oui Care
Favoriser l’emploi, l’intégration et le maintien dans l’emploi
La Mission Handicap Groupe structure et pilote l’ensemble des actions en faveur des personnes en situation de handicap, au sein de toutes les marques et filiales de Oui Care.
Son rôle :
- accompagner le recrutement inclusif,
- sécuriser l’intégration des collaborateurs,
- favoriser le maintien dans l’emploi en cas de problème de santé ou de handicap,
- sensibiliser les équipes pour lutter contre les idées reçues (80 % des handicaps sont invisibles).
La Mission Handicap agit en proximité avec les équipes RH, les managers et les collaborateurs, pour apporter des solutions concrètes, individualisées et durables.
Inclusion, diversité et égalité des chances : une vision globale
Au-delà du handicap, Oui Care agit pour :
- la diversité des profils et des parcours,
- la mixité femmes-hommes et le leadership féminin,
- l’emploi des seniors (Charte 50+),
- l’insertion professionnelle des jeunes et des publics en reconversion,
- l’égalité des chances à l’embauche et tout au long de la carrière.
Nous croyons que le soin n’a pas de profil type et que la pluralité des parcours fait la richesse de notre collectif.
Travailler chez Oui Care, c’est pouvoir être soi
Rejoindre Oui Care, c’est intégrer un groupe :
- attentif aux personnes,
- engagé pour l’inclusion,
- qui accompagne chaque collaborateur dans la durée,
- et qui reconnaît la valeur de tous les métiers et de tous les parcours.
Parce que donner sa chance à chacun, c’est aussi construire une performance durable.
Vous souhaitez nous rejoindre dans un groupe inclusif et engagé ?