Oui Care et Nickel s’associent pour lutter contre les violences économiques

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Oui Care et Nickel s’associent pour lutter contre les violences économiques

07/10/2025

À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, le 25 novembre, Oui Care, leader des services à domicile, et Nickel, pionnier des comptes courants inclusifs, s’engagent ensemble dans la lutte contre les violences économiques. Afin de continuer à alerter sur cette réalité, Oui Care et Nickel s’associent avec une initiative qui vise à offrir aux collaboratrices et collaborateurs du groupe Oui Care, un accès simple et rapide à un outil essentiel pour leur indépendance financière.

Les violences économiques : une réalité encore trop invisible

En France, les violences économiques touchent plus de 4 femmes sur 10 (source : IFOP/Les Glorieuses). Elles se manifestent par le contrôle abusif des ressources financières ou la privation d’un accès à un compte bancaire indépendant. Ces pratiques limitent
sévèrement l’autonomie des femmes et réduisent leur indépendance, particulièrement dans des contextes familiaux ou conjugaux difficiles.

La loi dite « Rixain » votée en 2021 instaure l’obligation de verser le salaire sur un compte bancaire dont le salarié en est le détenteur ou le codétenteur. Si cette loi pour l’autonomie financière des femmes marque une avancée, le problème est loin d’être résolu.

Selon les appels au 3919, numéro national de référence pour les femmes victimes de violences, 20% de femmes appelantes dénoncent la violence économique au sein de leur couple. Pour alerter et lutter contre ces violences, Nickel et Oui Care ont choisi de s’associer dans le cadre d’une action concrète directement inscrite dans la démarche de la loi Rixain.

Un compte à frais réduits pour les collaboratrices de Oui Care

Fort de ce constat, le groupe Oui Care s’est tourné vers Nickel. Cette fintech responsable a imaginé une solution unique : un compte courant sans découvert, accessible à tous, sans conditions de revenus ni de patrimoine, qui s’ouvre en 5 minutes chez un buraliste ou un
point de vente enregistré pour seulement 25 € par an. Dans le cadre de ce partenariat, Oui Care offre à ses collaboratrices une réduction de 5 euros sur ces frais annuels et leur réserve un accompagnement pour l’ouverture d’un compte.

Un engagement concret pour l’autonomie financière des femmes

Grâce à ce partenariat, Oui Care et Nickel concrétisent leur engagement à soutenir les collaboratrices du groupe Oui Care et à promouvoir l’inclusion financière. Pour 96% des clientes interrogées, Nickel leur a permis de retrouver un sentiment de liberté et d’indépendance grâce à ce compte. Pour le groupe Oui Care, cette initiative est une nouvelle occasion d’affirmer son engagement sociétal en tant qu’entreprise à mission.


« En tant qu’employeur engagé, accompagner nos collaboratrices contre les violences économiques auxquelles elles peuvent être confrontées n’est pas discutable. Grâce à Nickel, nous pouvons leur proposer une solution simple et rapide, qui leur redonne du pouvoir économique », Guillaume Richard, PDG du groupe Oui Care.


« En France, les femmes épargnent et investissent moins que les hommes, et elles sont moins nombreuses à détenir un compte bancaire. Nickel est la solution pour renforcer la capacité des femmes à devenir ou rester autonomes financièrement. Nous sommes fiers de collaborer avec Oui Care pour redonner à leurs collaboratrices les moyens d’agir sur leurs finances » affirme Marie Degrand-Guillaud, CEO de Nickel.

Oui Care s’associe à l’application VIP (Very Important Parking)

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Oui Care s’associe à l’application VIP (Very Important Parking)

07/10/2025

Oui Care s'associe à l'application VIP de Philippe Croizon et Thierry Garot, afin d'améliorer la vie quotidienne des personnes en situation de handicap et de mobilité empêchée

Le groupe Oui Care annonce la signature d'un partenariat avec l'application VIP (Very Important Parking). Permettant de géolocaliser les lieux accessibles comme les commerces, toilettes, plages et places de parking, l'application lancée par Philippe Croizon et son associé Thierry Garot facilite la vie quotidienne des personnes en situation de handicap et de mobilité empêchée, ainsi que leurs aidants. 

Ce partenariat s'inscrit dans une volonté commune de promouvoir l'autonomie, l'inclusion et l'égalité des chances pour tous. 

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Le groupe Oui Care lance le mouvement « Dare to Care »

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Le groupe Oui Care lance le mouvement « Dare to Care »

07/10/2025

« Dare to Care », un mouvement pour transformer durablement la perception des services à domicile et les métiers du « care » (du soin et de l’accompagnement à domicile)

Dans un contexte de vieillissement démographique et d’isolement croissant, le groupe appelle à considérer le care comme une nécessité sociale et économique. Ce mouvement s’adresse à l’ensemble des parties prenantes (clients, collaborateurs, franchisés, aidants, familles) et se traduit par :

  • Pour les clients : dépasser la culpabilité de demander de l’aide.

  • Pour les collaborateurs : assumer un métier porteur de sens.

  • Pour les franchisés : investir dans un secteur d’avenir.

À l’occasion du lancement, le groupe Oui Care a publié un manifeste et un vision film pour inspirer un changement culturel et faire reconnaître la valeur de ces métiers essentiels, encore trop peu valorisés malgré leur rôle clé dans le lien social et la santé publique.

Avec ses 23 000 collaborateurs dans 700 agences, le groupe accompagne 130 000 familles au quotidien. Ce mouvement s’inscrit dans la continuité de son statut d’entreprise à mission, adopté en 2024, et ambitionne de dynamiser les territoires, notamment les zones rurales et isolées.

Oui Care veut ainsi faire du care une priorité sociétale, répondre aux besoins croissants du secteur (250 000 recrutements attendus d’ici 2030) et renforcer la reconnaissance de métiers indispensables au bien-être collectif.

Oui Care et l’Agefiph s’associent pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap

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Oui Care et l’Agefiph s’associent pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap

07/10/2025

Une collaboration historique et fructueuse

Le groupe Oui Care est fier d'annoncer la signature d'une Convention de Développement de l'Emploi avec l'Agefiph, acteur de référence en matière d'emploi et de handicap. Cette convention, active du 1er avril 2025 au 31 mars 2027, représente un engagement fort pour l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise, en s'appuyant sur des actions concrètes et mesurables pour transformer le paysage de l'emploi des personnes en situation de handicap. 

La signature de cette convention a été officialisée lors d'un événement spécial au siège du groupe Oui Care, marquant la célébration des 15 ans de la Mission Handicap. 

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Oui Care devient partenaire fondateur de Mieux, la nouvelle chaîne de Michel Cymes

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Oui Care devient partenaire fondateur de Mieux, la nouvelle chaîne de Michel Cymes

07/10/2025

« Le rendez-vous du mieux vivre »

Le groupe Oui Care devient partenaire fondateur de Mieux, la nouvelle chaîne lancée par Michel Cymes le 1er septembre 2025 et entièrement dédiée à la santé, au bien-être et à la prévention. Accessible gratuitement sur tous les supports (TV, digital, podcasts, réseaux sociaux), la chaîne vise à répondre aux attentes des Français en matière d’information santé.

Dans ce cadre, Oui Care animera un rendez-vous hebdomadaire intitulé « Le rendez-vous du mieux vivre », diffusé pendant 10 semaines sous forme de pastilles vidéo de 5 minutes. Ces séquences aborderont des thèmes essentiels comme le bien-vieillir, l’accompagnement des personnes âgées ou l’inclusion du handicap, à travers les interventions des porte-parole du groupe.

Ce partenariat s’inscrit dans la continuité du mouvement Dare to Care, lancé en mars 2025, et reflète sa mission : mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir. Il permettra aussi au groupe de renforcer sa visibilité, sa marque employeur et sa communication interne, tout en participant à la lutte contre la désinformation santé.