Un groupe engagé

Diversité et inclusion au cœur des politiques RH du groupe Oui Care

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Le groupe Oui Care était partenaire du Sommet de l’inclusion économique qui s’est tenu à Bercy, lundi 29 novembre. Durant cette journée, la diversité dans toutes ses formes, culturelle, sociale, géographique, était au cœur des échanges pour illustrer comment elle peut être autant un accélérateur de croissance pour les entreprises qu’une véritable dynamique inclusive dans notre projet de société. Profitons de cette occasion pour revenir sur les actions du groupe Oui Care en terme de diversité et d’inclusion.

La diversité, c’est l’ensemble des particularités et différences qui nous rend unique. Elle peut impliquer des facteurs visibles (âge, genre, apparence physique…) ou non (nationalité, religion, orientation sexuelle…). L’inclusion, c’est le fait de faire de ces différences une force et un atout pour le collectif de travail.

Chez Oui Care, la diversité est une composante importante de la vie du groupe. La diversité est au cœur de notre stratégie et de nos projets RH. Au-delà de la non-discrimination, la diversité des profils de nos collaborateurs constitue la richesse de notre groupe.

A ce titre, le service ressources humaines du groupe, Oui Care HR, a choisi de constituer, il y a un an, un comité « Diversité et Inclusion » qui réunit l’ensemble des marques du groupe Oui Care.

Ce comité répond à plusieurs objectifs :

présentation et mise en commun des bonnes pratiques des uns et des autres
validation d’actions portées par le groupe et l’ensemble des marques
uniformiser les politiques diversité et inclusion de nos marques

Comment cela se traduit concrètement ?

Signataire de la charte de la diversité pour lutter contre les exclusions et les discriminations
Engagé dans la démarche PAQTE
Accueils en période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) « découverte » ou avant embauche, avec pôle emploi
Mise en place de services d’accessibilité (ACCE-O, Lisio, …)
Participation à Hello Handicap, plus grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs handicapés
Programme « Nos quartiers ont du talent » (NQT), dispositif de mentorat pour l’égalité des chances et l’insertion dans l’emploi des jeunes.
Programme « Bouge ton groupe », solution collaborative pour développer les compétences, les carrières et la visibilité des femmes au sein des entreprises.
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